Personalidade Tipo A em OCEAN: O Que a Pesquisa sobre Doenças Cardíacas Realmente Mediu

Em 1959, os cardiologistas Meyer Friedman e Ray Rosenman publicaram um estudo ligando um padrão comportamental que chamaram de "Tipo A" à doença coronariana. O padrão incluía urgência de tempo, impulso competitivo, obsessão por realizações e hostilidade facilmente acionada. Entrou na cultura popular quase imediatamente. Em uma década, "sou tão Tipo A" havia se tornado um rótulo de personalidade que as pessoas usavam em jantares, e a pesquisa por trás disso foi simplificada para um binário: você é Tipo A ou Tipo B.

Esse binário sempre foi um problema. O que Friedman e Rosenman descreveram não era um único traço. Eram pelo menos quatro dimensões independentes de personalidade agrupadas sob um nome. Traduzido para subfacetas do Big Five, o Tipo A mapeia para alta Busca por Realizações (C4), alta Raiva/Hostilidade (N2), alto Nível de Atividade (E4) e baixa Cooperação (A4). O Tipo B é o inverso: menor C4, menor N2, menor E4, maior A4. A pessoa que fica calma no aeroporto quando o voo atrasa, que não mantém pontuação, que se move num ritmo que faria uma pessoa Tipo A se sentir fisicamente desconfortável.

Foi aqui que a pesquisa ficou interessante. Estudos de acompanhamento nas décadas de 1980 e 1990 tentaram replicar a conexão com doenças cardíacas e continuaram obtendo resultados mistos. Alguns confirmaram; outros não encontraram nenhuma relação. A inconsistência forçou os pesquisadores a decompor o constructo Tipo A e testar seus componentes separadamente. O que encontraram foi que o risco cardíaco vinha quase inteiramente de uma faceta: N2, Hostilidade. O impulso de realização, o ritmo acelerado, a competitividade? Esses não previam doenças cardíacas de forma independente. A pessoa que trabalha 80 horas por semana mas não ferve de ressentimento quando alguém a corta no trânsito nunca esteve em risco cardíaco elevado em primeiro lugar.

Isso importa porque o rótulo Tipo A colapsa distinções significativas. Alguém com alta pontuação em C4 e E4, mas baixa em N2, é determinado, se move rápido e emocionalmente estável. Quer vencer, trabalha constantemente e não carrega hostilidade sobre isso. Sob o framework Tipo A/B, seria classificado junto com a pessoa que pontua alto nos três, incluindo a hostilidade. O rótulo os trata como a mesma personalidade. Seus perfis de subfacetas contam uma história completamente diferente.

O inverso é igualmente enganoso. Uma pessoa com alta N2 mas C4 moderada e baixa E4 é hostil mas não particularmente determinada ou ativa. Não é o estereotipado Tipo A, mas carrega exatamente o componente que previu os resultados de saúde. Um questionário Tipo A provavelmente os classificaria como Tipo B, porque não são ambiciosos ou acelerados o suficiente para acionar o detector. O Big Five capta a hostilidade independentemente do que mais está acontecendo.

A maioria dos questionários "sou Tipo A?" está realmente fazendo um conjunto de perguntas que mapeiam para essas quatro facetas sem separá-las. Você responde perguntas sobre impaciência, competitividade, raiva e urgência, então obtém uma pontuação única numa única dimensão. O teste de personalidade OCEAN de 30 facetas dá a você pontuações percentuais independentes para cada uma: C4 diz o quanto você é orientado a realizações, E4 diz quanta atividade bruta você precisa, N2 diz com que rapidez a irritação escala para raiva, e A4 diz se a competição ou a cooperação é seu padrão. Quatro medições separadas em vez de um rótulo combinado.

O constructo Tipo A foi um ponto de partida útil em 1959. A ciência da personalidade avançou além disso. Os componentes são reais, mas são independentes, e preveem resultados diferentes. Saber que você é "Tipo A" diz menos do que saber que seu C4 está no 90º percentil enquanto seu N2 fica no 35º. Esse segundo perfil é uma pessoa que se esforça muito sem o custo fisiológico da hostilidade crônica, e nenhum questionário binário vai revelar essa distinção.

Faça o teste de personalidade OCEAN de 30 facetas e veja exatamente onde você se situa nas quatro facetas que a pesquisa Tipo A estava tentando medir o tempo todo.