Estrutura de Criação de Sentido: A Camada Oculta Sob a Sua Personalidade
Duas pessoas fazem o Big Five e voltam com perfis quase idênticos, iguais em cada domínio. Então você conversa com elas e descobre que não são nem de longe a mesma pessoa. Uma sustenta suas opiniões como fatos óbvios e não consegue muito bem enxergar que são opiniões. A outra sustenta as mesmas opiniões enquanto está plenamente ciente de que são uma lente entre várias, e consegue pegá-las e largá-las. Os traços são os mesmos. Algo por baixo dos traços é completamente diferente, e esse algo tem um nome na psicologia do desenvolvimento: estrutura de criação de sentido.
O que os traços não capturam
O Big Five é um mapa de conteúdo: quanto de cada traço você tem, onde você se situa em cada dimensão. É preciso e útil e não diz quase nada sobre estrutura, ou seja, a complexidade da maquinaria mental que você usa para organizar esse conteúdo e dar sentido à sua experiência. Pesquisadores do desenvolvimento adulto, construindo sobre o trabalho de Jane Loevinger e depois Robert Kegan, passaram décadas documentando que as pessoas organizam sentido em diferentes níveis de complexidade, e que esses níveis formam uma sequência de desenvolvimento aproximada, cada um capaz de sustentar mais perspectiva do que o anterior. Isso não é sobre inteligência ou pontuações de traços. É um eixo separado, descrevendo não o que está na sua mente, mas como a sua mente o sustenta.
O movimento central: o que você consegue sustentar como objeto
O motor de todo o arcabouço é uma única ideia, às vezes chamada de mudança sujeito-objeto. Tudo aquilo a que você está "sujeito" te comanda de dentro sem a sua consciência; você não consegue examiná-lo porque está olhando através dele, e não para ele. Tudo aquilo que você consegue sustentar como "objeto" você consegue ver, refletir sobre e escolher a respeito, porque você tem distância suficiente para torná-lo uma coisa no seu campo de visão em vez da própria visão. O desenvolvimento, neste modelo, é o processo gradual de transformar aquilo que era sujeito em objeto, de passar a enxergar a coisa que antes te comandava. A pessoa que não consegue distinguir sua opinião de um fato está sujeita à sua opinião. A pessoa que consegue sustentar a opinião como uma perspectiva a transformou em objeto, e essa diferença, não qualquer pontuação de traço, é o que as separa.
Por que isso importa mais do que parece
As implicações práticas são enormes, porque sua estrutura de criação de sentido estabelece um teto para o que você consegue de fato fazer com o autoconhecimento. Um relatório de personalidade pode entregar a uma pessoa exatamente a mesma informação precisa sobre seus traços, e o que ela consegue fazer com isso depende inteiramente de sua estrutura. Alguém sujeito às próprias reações lê "você pontua alto em Raiva" e ou rejeita isso ou se sente atacado, porque não há ponto de observação a partir do qual examinar a raiva; a pessoa está dentro dela. Alguém que consegue sustentar suas reações como objeto lê a mesma frase e fica curioso, porque consegue olhar para a raiva em vez de apenas através dela. É por isso que o mesmo coaching ou a mesma terapia produz transformação em uma pessoa e ricocheteia em outra com traços idênticos, e é a camada que a análise da metacognição começa a tocar pelo lado dos traços.
Como isso se relaciona com os traços, e como não se relaciona
Estrutura e traços são genuinamente independentes, que é a parte contraintuitiva. Uma pessoa pode ser muito Aberta e curiosa e perspicaz e ainda assim estar em grande parte sujeita à sua própria estrutura, incapaz de vê-la como uma estrutura, e uma pessoa com Abertura modesta pode operar num alto nível de complexidade estrutural, sustentando suas próprias visões de forma solta e adotando múltiplas perspectivas com facilidade. Existe uma relação estatística fraca, já que certos perfis de traços facilitam levemente o processo de desenvolvimento, mas ela é fraca o bastante para que você não consiga de forma alguma ler a estrutura de alguém pelas pontuações de traços. É por isso que duas pessoas com resultados idênticos no Big Five podem estar, no que mais importa para o crescimento, em lugares completamente diferentes. A análise da identidade autoconstruída examina uma transição estrutural específica com mais detalhes.
O que fazer com isso
O primeiro passo útil é simplesmente saber que a camada existe, porque a maioria das pessoas confunde seus traços com o seu eu inteiro e nunca nota a estrutura que os organiza. Assim que você sabe onde olhar, a pergunta diagnóstica é sobre a sua relação com as suas próprias reações e crenças: você consegue sustentá-las a certa distância e examiná-las, ou está dentro delas, tomando-as simplesmente como o jeito que as coisas são? A direção do crescimento é sempre a mesma, rumo a transformar mais daquilo que te comanda em algo que você consegue ver e escolher a respeito, e isso acontece devagar, geralmente por meio de experiências que esticam sua estrutura atual além de seus limites. A mudança de traços é modesta ao longo de uma vida; o desenvolvimento estrutural, embora mais lento e mais raro, é onde de fato vive a mudança pessoal mais profunda.
O teste de personalidade OCEAN de 30 facetas mede a camada de conteúdo, os seus traços reais, com precisão, em cerca de 15 minutos, com os resultados por domínio gratuitos. Ele não mede estrutura, e nenhum teste de quinze minutos pode, mas conhecer seus traços com precisão é a matéria-prima sobre a qual o trabalho estrutural opera, e quanto mais claramente você consegue ver o que está na sua mente, mais há para eventualmente sustentar como objeto em vez de ser comandado por ele.