The Talent Code, de Daniel Coyle, e a Faceta Autodisciplina (C5)
Daniel Coyle viajou aos celeiros improváveis de talento do mundo, um clube de tênis em Moscou e uma escola de música em Dallas entre eles, tentando entender por que a grandeza se concentra em lugares estranhos. The Talent Code é a resposta dele, e sua tese está no subtítulo que ele enuncia sem rodeios em seu próprio site: "A grandeza não nasce. Ela é cultivada." Ela cresce, descobriu ele, por meio de um tipo específico de prática esforçada, que no Big Five se apoia em duas facetas.
A labuta da prática profunda é a Autodisciplina
A primeira é a Autodisciplina (C5), a capacidade de continuar fazendo o trabalho lento e cheio de erros que Coyle chama de prática profunda: operar no limite da sua habilidade, falhar, corrigir e repetir muito além do ponto do tédio. Quem pontua alto consegue permanecer nessa zona desconfortável tempo suficiente para colher o resultado, enquanto quem pontua baixo desiste em direção a algo de recompensa mais imediata. A ciência da mielina de Coyle é, na verdade, um argumento para explicar por que o C5 importa tanto, porque o isolamento neural que torna uma habilidade automática só é depositado exatamente pela luta repetitiva que o C5 baixo acha mais difícil de sustentar.
Mas ninguém se esforça sem motivo, e é por isso que o segundo ingrediente de Coyle, o que ele chama de ignição, aponta para o Esforço por Realização (C4), o impulso que fornece a motivação em primeiro lugar. A prática profunda é o motor e a ignição é o combustível, e é preciso uma fome de ser grande, um C4 alto, para fazer anos de repetição tediosa parecerem valer a pena. É por isso que Coyle gasta tanto tempo com aquilo que acende as pessoas. Uma pessoa talentosa com C4 fraco nunca acumula as repetições, e uma pessoa movida com C5 fraco arde intensamente e desiste, e os celeiros que ele estudou eram lugares que forneciam ambos de forma confiável.
Leia o seu C5 e o seu C4 como as duas coisas que Coyle diz que o talento de fato exige. Forte em ambos, e o livro confirma o que a sua própria vida provavelmente já mostra, que você consegue escolher algo difícil e transformá-lo em habilidade pela labuta. O padrão mais comum e mais frustrante é bastante impulso sobre uma disciplina mais frágil, a pessoa que quer a grandeza e vive abandonando o meio tedioso da prática profunda. Coyle lhe diria que o talento nunca esteve faltando. Faltava a prática, e a prática é uma faceta que você pode fortalecer uma sessão desconfortável de cada vez.
Leia o livro: The Talent Code: Greatness Isn't Born. It's Grown. Here's How. de Daniel Coyle.
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Referências de Pesquisa
Coyle, D. (2009). The talent code: Greatness isn't born. It's grown. Here's how. Bantam.
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Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.