O Mindset de Carol Dweck pelo Big Five: crença e esforço

Todo o argumento de Carol Dweck cabe em uma palavra que ela quer ver mais nas escolas: ainda. Em sua palestra no TED ela descreve trocar uma nota reprovatória pela nota "Ainda Não", porque, como diz, "o Ainda Não lhes deu um caminho para o futuro". A mentalidade fixa ouve o fracasso como um veredito. A mentalidade de crescimento ouve o fracasso como uma etapa. O próprio resumo do livro é direto: "Tornar-se é melhor do que ser".

O Mindset no Big Five

O mindset é uma crença, e não um traço, mas se apoia em duas facetas do Big Five. A primeira é a Autoeficácia (C1), sua sensação de base de que consegue lidar com aquilo que assume. Quem tem C1 alto já acredita pela metade na tese da mentalidade de crescimento antes mesmo de ouvi-la. A segunda é a Busca por Realização (C4), porque a crença de que o esforço compensa só importa se você estiver disposto a gastar esse esforço.

É aqui que a ideia de Dweck e o modelo dos traços de fato se ajudam. O Big Five diz qual é sua Autoeficácia de partida, que é bastante estável. O trabalho de Dweck diz que a crença por cima dela pode se mover, e que movê-la muda quanto da sua Busca por Realização você está disposto a arriscar em um problema difícil. C1 baixo com mentalidade de crescimento é uma pessoa se convencendo a tentar. C1 alto com mentalidade fixa é uma pessoa talentosa que desiste no instante em que algo a expõe.

Mapeamos o conceito de forma mais ampla em mentalidade de crescimento e os traços OCEAN. Aqui a questão é mais estreita: o que Dweck descreve já tem coordenadas no Big Five.

Leia o livro: Mindset: The New Psychology of Success, de Carol Dweck.

Veja onde você se encaixa

Onde você realmente se encaixa? O teste de personalidade OCEAN de 30 facetas leva cerca de 15 minutos e pontua todos os cinco domínios e as facetas por baixo deles. Faça o teste

Referências de pesquisa