Peak, de Anders Ericsson: a Prática Deliberada como Duas Facetas

Um teclado de piano gasto e solitário iluminado por uma luminária focada num quarto escuro tarde da noite

Anders Ericsson é o pesquisador por trás do número que todo mundo lembra pela metade: 10.000 horas. Peak é a sua correção do que o público fez com essa ideia. Ele é direto numa entrevista: "Não achamos que havia nada de mágico nas 10.000 horas." As horas nunca foram o ponto. O que suas décadas de pesquisa realmente descobriram é que o desempenho de nível expert se constrói por um tipo específico de esforço que ele chama de prática deliberada, e a disposição para fazer esse esforço é, no Big Five, em grande parte uma questão de duas facetas.

A prática deliberada funciona com a Busca por Realização

A prática deliberada não é repetição, e não é confortável. Como Ericsson a descreve em outra entrevista: "Se é fácil ou é automático, você não vai melhorar muito." O traço que empurra a pessoa a continuar trabalhando no limite extremo da sua capacidade, onde é penoso e um pouco desanimador, é a Busca por Realização (C4), o impulso de elevar a régua para além do suficiente. Manter isso ao longo de anos exige Autodisciplina (C5). C4 alto quer o padrão mais alto, e C5 alto comparece à prática tediosa e árdua que de fato o alcança.

É tentador ler Ericsson como prova de que a personalidade não importa, de que qualquer um pode dominar qualquer coisa com prática suficiente. A verdade é mais útil. Ele deslocou a vantagem: ela tem menos a ver com um dom para o piano e mais com o perfil de traços que faz alguém praticar piano do jeito difícil por uma década. Duas pessoas com a mesma capacidade bruta se distanciam com base em quem tem o C4 para permanecer insatisfeito e o C5 para permanecer na tarefa. O talento que mais importa acaba sendo o temperamento para a prática.

Então, se você já estagnou numa habilidade e culpou um dom que faltava, a pergunta mais honesta é se você estava fazendo prática deliberada ou apenas acumulando horas. Essa distinção é uma história de C4 e C5. Suas pontuações nessas duas facetas preveem, melhor do que o talento, por quanto tempo você está disposto a permanecer desconfortável, que é todo o motor que Peak descreve.

Leia o livro: Peak: Secrets from the New Science of Expertise, de Anders Ericsson.

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Referências de Pesquisa

Ericsson, A., & Pool, R. (2016). Peak: Secrets from the new science of expertise. Houghton Mifflin Harcourt.

Ericsson, K. A., Krampe, R. T., & Tesch-Romer, C. (1993). The role of deliberate practice in the acquisition of expert performance. Psychological Review, 100(3), 363-406.

Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.